Baltic Journal Of Management投稿须知

期刊简介

《Baltic Journal Of Management》是由Emerald出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 1746-5265，E-ISSN: 1746-5273），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q3，中科院 3区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比100.00%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在49篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Baltic Journal Of Management该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约49篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

管理学 大类学科
否是否预警
SCIE、SSCI 期刊收录
49 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 3区	MANAGEMENT 管理学 3区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2023年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2022年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2021年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	219 / 426	48.7
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	229 / 426	46.36

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	217 / 401	46
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	220 / 402	45.4

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：6.3

SJR：0.932

SNIP：0.934

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	67 / 254	73%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management	Q2	141 / 456	69%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q2	102 / 317	67%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q2	168 / 506	66%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Marketing	Q2	89 / 221	59%

期刊发文

Team narcissism and team learning: the role of team envy and team leader humilit
Author: Zhong, Jie; Jiao, Chunmei; Xu, Guang

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-08-2025-0655
When algorithms watch: the threat of algorithmic tracking and evaluation to app-workers' decent wor
Author: Wang, Ying; Yuan, Xiao; Xi, Yiheng; Meng, Xingyue

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-07-2025-0596
Autonomous but lonely: exploring the double-edged impact of idiosyncratic deals on career sustainabilit
Author: Zhao, Heng; Yan, Na; Xiao, Lu; Huang, Yong; Cai, Hongyi

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-09-2025-0794
Employee responses to technological turbulence: the joint role of employees' approach crafting and colleagues' avoidance craftin
Author: Liu, Teng; Wu, Cisheng; Zhang, Kexin; Ge, Manman

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-06-2025-0459
Power hierarchy and followership behavior: felt responsibility for constructive change as a mediator and status hierarchy as a moderato
Author: Fu, Haoluan; Hu, Honghao; Wang, Zhongming

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-11-2024-0752
How does performance feedback affect green innovation in enterprises
Author: Chen, Min; Wang, Yuandi; Zeng, Longji

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-12-2024-0829
How CEO hubris affects firm innovation performance: the role of TMT cohesion and COO hubri
Author: Li, Zheng; Liu, Along; Liu, Hefu; Gu, Jibao

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-08-2024-0487
Tough love and improvisation: how authoritarian leadership moderated by benevolence affects employee improvisatio
Author: Zhang, Shanliang; Chen, Wenbei; Jia, Wei

Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-10-2024-0620

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波罗的海管理杂志

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