Asia Pacific Journal Of Human Resources

Asia Pacific Journal Of Human Resources

亚太人力资源杂志

  • 2区 中科院分区
  • Q1 JCR分区

期刊简介

《Asia Pacific Journal Of Human Resources》是由Wiley-Blackwell出版社于1962年创办的英文国际期刊(ISSN: 1038-4111,E-ISSN: 1744-7941),该期刊长期致力于劳动关系学领域的创新研究,主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊(JCR分区 Q1,中科院 2区),本刊采用OA未开放获取模式(OA占比0%),以发表劳动关系学领域等方向的原创性研究为核心(研究类文章占比94.12%%)。凭借严格的同行评审与高效编辑流程,期刊年载文量精选控制在51篇,确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库,为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Asia Pacific Journal Of Human Resources该刊近年未被列入国际预警名单,年发文量约51篇,录用竞争适中,主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示:避开学术会议旺季投稿以缩短周期,语言建议专业润色提升可读性。

  • 管理学 大类学科
  • English 出版语言
  • 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 51 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学
2区 3区

期刊分区表(2025年3月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学
3区 4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学
4区 4区

期刊分区表(2022年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学
3区 3区

期刊分区表(2021年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学
3区 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 5 / 54

91.7

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 120 / 426

71.9

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 10 / 54

82.41

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 92 / 426

78.52

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

88.8

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 125 / 401

69

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 15 / 49

70.41

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 118 / 402

70.77

CiteScore(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore:9.7 SJR:1.346 SNIP:1.418
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 34 / 254

86%

期刊发文

  • Exploring the Unethical Implications of Performance-Focused HR Attributions: The Role of Moral Disengagement and Algorithmic Managemen

    Author: Yao, Zhu; Xu, Chenqian; Dai, Zhizai; Yi, Jingyi

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 3, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70077

  • The Paradoxical Effects of Generative Artificial Intelligence Induced Stressors on Employee Adaptive Performance. Evidence From Chin

    Author: Yin, Jun; Wang, Yao

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70074

  • The Apple Doesn't Fall Far From the Tree: A Three-Level Examination of the Corporate Hypocrisy Trickle-Down Effec

    Author: Yu, Mingchuan; Wang, Lihong; Doty, D. Harold; Lin, Han

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70073

  • How Do Interactions With Generative Artificial Intelligence Impact Employees' Creative Performance? Mediating Role of Work Passion and Moderating Role of AI Knowledg

    Author: Zhao, Hongdan; Ma, Yunshuo

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70070

  • Proactive or Defensive? How AI Awareness Influences Employees' Innovative Behavior and Knowledge Hidin

    Author: Liu, Ping; Yuan, Ling; Tan, Zhihong

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70072

  • The Dao of Selflessness: Human Resource Management Practices Reconciling Success and Well-Bein

    Author: Wang, Haizhen; Li, Boying; Zhao, Qian; Geng, Zizhen

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70042

  • Developmental Human Resource Management and Employee Improvisation: A Moderated Mediation Mode

    Author: Ma, Ling; Zhang, Shiqi; Zhao, Shuming; Guo, Lingyun; Zhang, Yucheng

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70067

  • Walking the Tightrope: A Study of Mindfulness and Work Satisfaction in the Face of Platform Work Insecurity and Work-Family Challenge

    Author: Khattak, Sana Aroos; Khan, Jawad; Zhang, Qingyu; Al Jaeed, Samia Ayed

    Journal: ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES. 2026; Vol. 64, Issue 2, pp. -. DOI: 10.1111/1744-7941.70064