Journal Of Business Ethics投稿须知

期刊简介

《Journal Of Business Ethics》是由Springer Nature出版社于1982年创办的英文国际期刊（ISSN: 0167-4544，E-ISSN: 1573-0697），该期刊长期致力于商业：管理领域的创新研究，主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q1，中科院 1区），本刊采用OA未开放获取模式（OA占比0.1231...%），以发表商业：管理领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比96.78%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在311篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动哲学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Journal Of Business Ethics该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约311篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合哲学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

哲学大类学科
English 出版语言
否是否预警
SCIE、SSCI 期刊收录
311 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	哲学 1区	BUSINESS 商业：管理 ETHICS 伦理学 1区 1区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	哲学 1区	ETHICS 伦理学 BUSINESS 商业：管理 1区 3区

期刊分区表（2023年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	哲学 1区	ETHICS 伦理学 BUSINESS 商业：管理 1区 3区

期刊分区表（2022年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	管理学 2区	ETHICS 伦理学 BUSINESS 商业：管理 1区 2区

期刊分区表（2021年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	管理学 2区	ETHICS 伦理学 BUSINESS 商业：管理 1区 2区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q1	62 / 323	81
学科：ETHICS	SSCI	Q1	3 / 78	96.8
学科：BUSINESS	SSCI	Q1	20 / 324	93.98
学科：ETHICS	SSCI	Q1	8 / 78	90.38

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q1	47 / 302	84.6
学科：ETHICS	SSCI	Q1	3 / 77	96.8
学科：BUSINESS	SSCI	Q1	27 / 302	91.23
学科：ETHICS	SSCI	Q1	8 / 77	90.26

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：15.9

SJR：3.138

SNIP：3.058

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Law	Q1	4 / 1162	99%
大类：Social Sciences 小类：Arts and Humanities (miscellaneous)	Q1	3 / 692	99%
大类：Social Sciences 小类：Economics and Econometrics	Q1	20 / 755	97%
大类：Social Sciences 小类：General Business, Management and Accounting	Q1	8 / 235	96%
大类：Social Sciences 小类：Business and International Management	Q1	25 / 456	94%

期刊发文

CEO Incentive Horizon and Employee Workplace Safet
Author: Liu, Xiaofeng; Wang, Dongyue; Yu, Yangxin; Zhang, Ting

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06299-4
One Size Doesn't Fit All: Navigating Gendered Ageism in Older Women's Entry into Entrepreneurshi
Author: Chen, Yanying; Song, Zijie; Fang, Hanqing (Chevy)

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06284-x
Weighing the Risks and Benefits of Becoming a Workplace Batman: How Employees' Individualism-Collectivism Orientations Predict Workplace Vigilantis
Author: Wang, Huaying; Hu, Xiaoran; Li, Mingze; Lam, Long W.; Lin, Fangzhou; Dong, Longzhu; Peng, Jian; Zhang, Guanglei

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06307-7
When Green Meets Institutional Pressures: How TMT Environmental Awareness Affects Radical Green Innovatio
Author: Ma, Xuejiao; Li, Shuai; Sun, Xiaohua; Che, Tianqi

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06303-x
Understanding Employees' Moral Behaviors in Response to Corporate Social Irresponsibility (CSI): A Co-creational Perspectiv
Author: Kim, Katie Haejung; Rim, Hyejoon

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06314-8
When Benefits Backfire: The Impact of Social Insurance Contributions on Product Quality Complianc
Author: Bao, Hengmiao

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06310-y
Peer Effects in Corporate ESG: Evidence from Mandatory Disclosure and Philanthropic Givin
Author: Jia, Weishi; Tsang, Albert; Yu, Danlei Bonnie; Zhao, Jingran

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06316-6
The Dark Side of Guanxi HRM Practices: Moral Disengagement and Unethical Pro-supervisor Behavior (Jan, 10.1007/s10551-026-06245-4, 2026
Author: Yao, Zhu; Fu, Na; Leicht-Deobald, Ulrich

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10551-026-06271-2

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