Journal Of Organizational Change Management投稿须知

期刊简介

《Journal Of Organizational Change Management》是由Emerald出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 0953-4814，E-ISSN: 1758-7816），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q2，中科院 3区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比90.54%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在74篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Journal Of Organizational Change Management该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约74篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

管理学 大类学科
否是否预警
SCIE、SSCI 期刊收录
74 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 3区	MANAGEMENT 管理学 3区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2023年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2022年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2021年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	129 / 426	69.8
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	170 / 426	60.21

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	196 / 401	51.2
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	207 / 402	48.63

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：7.4

SJR：0.887

SNIP：1.18

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	53 / 254	79%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q2	131 / 506	74%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q2	84 / 317	73%
大类：Business, Management and Accounting 小类：General Decision Sciences	Q2	14 / 43	68%

期刊发文

From digital leadership to talent management: dual innovation pathways of organizational change in digital transformatio
Author: Wang, Cizhi; Fan, Zhuoran; Pellegrini, Massimiliano Matteo; Ciampi, Francesco; Niu, Songyuan

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-10-2025-0846
Intellectual structure of disruptive innovation: a bibliometric analysis and systematic revie
Author: He, Yubing; Jing, Jing

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-07-2024-0419
Transformation illusion: precursors and environmental moderators of corporate digital washin
Author: Wang, Hao; Shen, Yanbo; Gu, Xue

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-10-2025-0871
Catalyzing AI-driven change: how perceived leaders' communication framing motivates team AI adoptio
Author: Xie, Aiwen; Zhang, Qingzhi; Yu, Zhiyuan; Yi, Lingfeng

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-08-2025-0718
Digital transformation and ESG: an exploration of sustainable development paths for Chinese enterprise
Author: Jiang, Liangyu; Xuan, Ye; Zhang, Kerong

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-10-2024-0620
Military experience of entrepreneurs at the base of the pyramid, entrepreneurial bricolage, and the innovation performance of new ventures in the peace era: an empirical study of Chinese poverty alleviation region
Author: Ouyang, Sheng; Guo, Yan; Li, Lu; Liu, Zhaoyang

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-08-2023-0338
Toward a sustainable future: enhancing environmental performance through reverse logistics, resource commitment and organizational learning capability for circular business model
Author: Rana, Sidra; Wu, Jiani; Waheed, Abdul; Gulzar, Muhammad Awais

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-01-2025-0075
Transforming organizations for sustainability: the role of eco-guil
Author: Yao, Zhipeng; Ba, Xin; Chen, Wenhu

Journal: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/JOCM-12-2024-0810

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