Nankai Business Review International投稿须知

期刊简介

《Nankai Business Review International》是由Emerald出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 2040-8749，E-ISSN: 2040-8757），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE收录期刊（JCR分区 Q2，中科院 4区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比95.45%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在22篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Nankai Business Review International该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约22篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

管理学 大类学科
否是否预警
SCIE 期刊收录
22 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 4区	MANAGEMENT 管理学 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	204 / 426	52.2
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q3	303 / 426	28.99

2024-2025年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q3	223 / 420	47
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q3	299 / 421	29.1

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q3	265 / 401	34
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q3	300 / 402	25.5

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：4.6

SJR：0.457

SNIP：0.611

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management	Q2	183 / 456	59%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q2	220 / 506	56%

期刊发文

The liability of origin and outsidership in digital platforms: a case study of ByteDance from Chin
Author: Yang, Xingyue; Wang, Zhengxin; Pei, Lingling

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-02-2025-0024
How AI shapes return extrapolation in financial markets? From presence to interactio
Author: Zhao, Liming; Zheng, Haichao; Li, Liting

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-08-2025-0106
Will eco-labels as a communication strategy for ecological information cause consumers to buy green products? Evidence from Chin
Author: Gao, Jian; Wang, Qian; Sun, Xianda; Lyu, Yang

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-04-2025-0041
CER as a workforce strategy: investigating how and when corporate environmental responsibility promotes organizational attractivenes
Author: Wu, Fan; Lei, Bokai

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2026; Vol. 17, Issue 1, pp. 180-202. DOI: 10.1108/NBRI-08-2025-0103
Deciphering the matching effects: a novel analysis of the interplay between user engagement and post content in determining the sale
Author: Yin, Tao; Chu, Tianshu; Fu, Xiaorong

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-11-2024-0110
Triadic service failure and recovery: a literature review and guide to avenues for future researc
Author: Bai, Lifei; Chu, Tianshu; Fu, Xiaorong

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-09-2024-0102
A daily investigation of the influence of servant leadership on employees' callin
Author: Liu, Chunxia; Zong, Shuwei; Yang, Fu; Huang, Xu

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-08-2024-0090
The contest between sensibility and rationality: a study on the influence of negative workplace gossip on work engagemen
Author: He, Qian; Chen, Pei; Yang, Fu; Que, Jiawen; Hu, Xiangjing

Journal: NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/NBRI-07-2024-0074

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