《Human Resource Development International》是由Taylor & Francis出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 1367-8868，E-ISSN: 1469-8374），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE收录期刊（JCR分区 Q2，中科院 2区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比100.00%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在49篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。
投稿咨询Human Resource Development International该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约49篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。
《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
2区
|
MANAGEMENT
管理学
3区
|
期刊分区表（2025年3月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
3区
|
MANAGEMENT
管理学
3区
|
2025-2026年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 189 / 426 |
55.8 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 164 / 426 |
61.62 |
2023-2024年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 131 / 401 |
67.5 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 98 / 402 |
75.75 |
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CiteScore：10.9 | SJR：1.261 | SNIP：1.867 |
|
