Work Aging And Retirement投稿须知

期刊简介

《Work Aging And Retirement》是由Oxford University Press出版社于2015年创办的英文国际期刊（ISSN: 2054-4642，E-ISSN: 2054-4650），该期刊长期致力于劳动关系学领域的创新研究，主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q1，中科院 2区），本刊采用OA未开放获取模式（OA占比0.1489...%），以发表劳动关系学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比65.22%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在23篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动经济学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Work Aging And Retirement该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约23篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合经济学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

经济学 大类学科
English 出版语言
否是否预警
SCIE、SSCI 期刊收录
23 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	经济学 2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学 3区 3区 3区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	经济学 2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学 3区 3区 4区

期刊分区表（2023年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	经济学 2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 3区 3区

期刊分区表（2022年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	经济学 1区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学 1区 1区 2区

期刊分区表（2021年12月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	经济学 2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 3区 3区 3区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	12 / 54	78.7
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	166 / 426	61.2
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	29 / 115	75.2
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	27 / 54	50.93
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	172 / 426	59.74
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	49 / 115	57.83

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	15 / 49	70.4
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	196 / 401	51.2
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	45 / 113	60.6
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	16 / 49	68.37
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	31 / 114	73.25

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：6.5

SJR：1.396

SNIP：1.59

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science	Q1	123 / 1530	91%
大类：Social Sciences 小类：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)	Q1	39 / 283	86%
大类：Social Sciences 小类：Life-span and Life-course Studies	Q1	10 / 61	84%
大类：Social Sciences 小类：Industrial Relations	Q1	12 / 61	81%
大类：Social Sciences 小类：Geriatrics and Gerontology	Q1	29 / 123	76%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	65 / 254	74%

期刊发文

For whom and why mature-age human resource practices are linked to in-role and extra-role performance? A study from a person-job fit perspective in Chin
Author: Zhang, Yimeng; Wang, Changyu; Yan, Jin

Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1093/workar/waaf008
Examining the role of economic policy uncertainty and green growth in public pension spending dynamics: evidence from OECD economie
Author: Karimi, Esmatullah; Fan, Fei

Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1093/workar/waaf003

Work Aging And Retirement

工作老龄化和退休

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