Human Service Organizations Management Leadership & Governance

Human Service Organizations Management Leadership & Governance

人类服务组织管理领导与治理

  • 3区 中科院分区
  • Q2 JCR分区

期刊简介

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》是由Taylor & Francis出版社于1997年创办的英文国际期刊(ISSN: 2330-3131,E-ISSN: 2330-314X),该期刊长期致力于公共管理领域的创新研究,主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊(JCR分区 Q2,中科院 3区),本刊采用OA未开放获取模式(OA占比0.1263...%),以发表公共管理领域等方向的原创性研究为核心(研究类文章占比100.00%%)。凭借严格的同行评审与高效编辑流程,期刊年载文量精选控制在34篇,确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库,为学者提供推动社会学领域高水平交流平台。

投稿咨询

投稿提示

Human Service Organizations Management Leadership & Governance该刊近年未被列入国际预警名单,年发文量约34篇,录用竞争适中,主题需确保紧密契合社会学前沿。投稿策略提示:避开学术会议旺季投稿以缩短周期,语言建议专业润色提升可读性。

  • 社会学 大类学科
  • English 出版语言
  • 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 34 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
社会学
3区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作
4区 3区

期刊分区表(2025年3月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
社会学
3区
SOCIAL WORK 社会工作 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
3区 4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
社会学
4区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作
4区 4区

期刊分区表(2022年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
法学
4区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作
4区 4区

期刊分区表(2021年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
法学
4区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作
4区 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q3 60 / 97

38.7

学科:SOCIAL WORK SSCI Q2 45 / 99

55.1

学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q3 54 / 97

44.85

学科:SOCIAL WORK SSCI Q3 53 / 99

46.97

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 40 / 91

56.6

学科:SOCIAL WORK SSCI Q1 13 / 91

86.3

学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q3 50 / 91

45.6

学科:SOCIAL WORK SSCI Q2 41 / 91

55.49

CiteScore(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore:2.6 SJR:0.432 SNIP:0.763
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q2 493 / 1530

67%

大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q2 112 / 248

55%

大类:Social Sciences 小类:Health (social science) Q2 183 / 387

52%

大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management Q3 300 / 506

40%

期刊发文

  • Building the Talent Pipeline for the Nonprofit Sector: An Integrated Leadership Development Model in Hong Kon

    Author: Gu, Yuhe; Chui, Cheryl Hiu-Kwan; Lu, Ke; Chow, Amy Yin Man; Jordan, Lucy P

    Journal: HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS MANAGEMENT LEADERSHIP & GOVERNANCE. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/23303131.2026.2640165

  • How to Cultivate Public Service Motivation of Employees in Diverse Public Sector Human Service Organizations? The Roles of Inclusive Climate, Workplace Spirituality, and Perceived Dissimilarit

    Author: Ke, Jianglin; Zhou, Xuan; Liu, Lidan; Zhang, Yufei

    Journal: HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS MANAGEMENT LEADERSHIP & GOVERNANCE. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/23303131.2026.2639379

  • An Empirical Study on the Illegitimate Tasks and Its Causal Mechanism at Chinese Social Work Agencie

    Author: Meng, Yi; Liu, Shuang; Li, Jia-Yi; Zhao, Xing-Kai; Tan, Jing

    Journal: HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS MANAGEMENT LEADERSHIP & GOVERNANCE. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/23303131.2025.2488302