《Human Resource Management Review》是由Elsevier出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 1053-4822，E-ISSN: 1873-7889），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q1，中科院 1区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比77.78%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在27篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。
投稿咨询Human Resource Management Review该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约27篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。
《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 是 | 否 |
管理学
1区
|
MANAGEMENT
管理学
1区
|
期刊分区表（2025年3月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 是 | 否 |
管理学
1区
|
MANAGEMENT
管理学
1区
|
期刊分区表（2023年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
1区
|
MANAGEMENT
管理学
1区
|
期刊分区表（2022年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 是 | 否 |
管理学
1区
|
MANAGEMENT
管理学
1区
|
期刊分区表（2021年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
2区
|
MANAGEMENT
管理学
2区
|
2025-2026年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 57 / 426 |
86.7 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 18 / 426 |
95.89 |
2023-2024年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 25 / 401 |
93.9 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 13 / 402 |
96.89 |
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CiteScore：32.6 | SJR：4.892 | SNIP：5.085 |
|
Author: Khalid, Junaid; Weng, Qingxiong Derek; Khizar, Hafiz Muhammad Usman
Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW. 2025; Vol. 35, Issue 3, pp. -. DOI: 10.1016/j.hrmr.2025.101092
Author: Liu, Chao; Zhu, Li; Yuan, Yiwei; Chen, Xingwen; Liu, Jun
Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW. 2025; Vol. 35, Issue 3, pp. -. DOI: 10.1016/j.hrmr.2025.101091
Author: Liu, Min; Li, Yuran; Lin, Zhibin; Zhou, Jiong; Liu, Shanshi
Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW. 2025; Vol. 35, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1016/j.hrmr.2024.101054
