Labour-le Travail

Labour-le Travail

犁耕工作

  • 4区 中科院分区
  • Q1 JCR分区

期刊简介

《Labour-le Travail》是由Committee on Canadian Labour History出版社于1976年创办的英文国际期刊(ISSN: 0700-3862,E-ISSN: 1911-4842),该期刊长期致力于历史学领域的创新研究,主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊(JCR分区 Q1,中科院 4区),本刊采用OA未开放获取模式(OA占比0%),以发表历史学领域等方向的原创性研究为核心(研究类文章占比100.00%%)。凭借严格的同行评审与高效编辑流程,期刊年载文量精选控制在16篇,确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库,为学者提供推动经济学领域高水平交流平台。

投稿咨询

投稿提示

Labour-le Travail该刊近年未被列入国际预警名单,年发文量约16篇,录用竞争适中,主题需确保紧密契合经济学前沿。投稿策略提示:避开学术会议旺季投稿以缩短周期,语言建议专业润色提升可读性。

  • 经济学 大类学科
  • Multi-Language 出版语言
  • 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 16 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学
4区
HISTORY 历史学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区 4区

期刊分区表(2025年3月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学
4区
HISTORY 历史学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区 4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学
4区
HISTORY 历史学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区 4区

期刊分区表(2022年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学
4区
HISTORY 历史学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区 4区

期刊分区表(2021年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学
4区
HISTORY 历史学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:HISTORY AHCI, SSCI Q1 70 / 553

87.4

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 42 / 54

23.1

学科:HISTORY AHCI, SSCI Q2 181 / 554

67.42

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 21 / 54

62.04

2024-2025年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:HISTORY AHCI, SSCI Q1 99 / 542

81.8

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 41 / 52

22.1

学科:HISTORY AHCI, SSCI Q2 240 / 544

55.97

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 52

45.19

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:HISTORY AHCI, SSCI Q1 84 / 518

83.9

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 41 / 49

17.3

学科:HISTORY AHCI, SSCI Q2 256 / 519

50.77

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 33 / 49

33.67

CiteScore(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore:0.3 SJR:0.167 SNIP:0.562
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Arts and Humanities 小类:History Q3 1016 / 1936

47%

大类:Arts and Humanities 小类:Industrial Relations Q4 51 / 61

17%

大类:Arts and Humanities 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 236 / 254

7%