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Journal Of Occupational And Organizational Psychology

Journal Of Occupational And Organizational Psychology

职业与组织心理学杂志

  • 2区 中科院分区
  • Q1 JCR分区
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期刊简介

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》是由Wiley-Blackwell出版社于1992年创办的英文国际期刊（ISSN: 0963-1798，E-ISSN: 2044-8325），该期刊长期致力于心理学：应用领域的创新研究，主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q1，中科院 2区），本刊采用OA未开放获取模式（OA占比0.1466...%），以发表心理学：应用领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比98.65%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在74篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Journal Of Occupational And Organizational Psychology该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约74篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

  • 管理学 大类学科
  • English 出版语言
  • 否 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 74 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否
管理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学
2区 2区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否
管理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学
2区 3区

期刊分区表（2023年12月升级版）

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否
管理学
2区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
2区 2区

期刊分区表（2022年12月升级版）

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否
管理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学
2区 3区

期刊分区表（2021年12月升级版）

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否
管理学
3区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
3区 3区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q2 116 / 426

72.9
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 115

83.9
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 97 / 426

77.35
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 25 / 115

78.7

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 401

78.9
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 16 / 113

86.3
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 78 / 402

80.72
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 18 / 114

84.65

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore：5.6 SJR：2.156 SNIP：1.79
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Psychology 小类：Applied Psychology Q2 68 / 258

73%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 81 / 254

68%

期刊发文

  • The dynamics of employees' career sustainability: A latent transition analysi

    Author: Wu, Zhongda; Lu, Chang-qin; Akkermans, Jos

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2026; Vol. 99, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70101

  • Directive leadership as social adaptation: How leader and aggregate team core self-evaluation interact with team past performance to shape directive behaviou

    Author: Li, Hua; Wang, Haoyu; Li, Fuli

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2026; Vol. 99, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70100

  • I won't let you down! Transformational leadership, anticipated guilt of failure, and follower extra work effor

    Author: Li, Chang-Jun; Deng, Hong; Li, Fuli; Fan, Lanyue

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2026; Vol. 99, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70089

  • What if there is a better way? Investigating upward counterfactual thinking as a metacognitive self-regulatory strategy for job craftin

    Author: De Boeck, Giverny; Liu, Yukun

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2026; Vol. 99, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70078

  • A dual cognitive pathway model of leadership influence on creativit

    Author: Chen, Tingting; Huang, Xu; Li, Fuli; Wong, Yin Yee; Groschke, Daniela

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2025; Vol. 98, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70006

  • Learning and adaptation of transformational leaders: Linking transformational leadership to leader self-efficacy for emotional regulation and work engagemen

    Author: Qiao, Yan; Fan, Pan; Li, Fuli; Chen, Tingting

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2025; Vol. 98, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70016

  • Bad behaviours because of a dead-end job? Effects of career plateau on counterproductive work behaviour

    Author: Zhao, Jun; Chen, Ziguang; Lam, Wing; Xie, Yuping; Liu, Zhiqiang; Long, Lirong

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2025; Vol. 98, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70003

  • Voice for ourselves or myself in times of crisis: When and how crisis-related uncertainty motivates employee voice

    Author: Wang, Xiaotian; Duan, Jinyun; Xu, Yue; Shi, Lixiaoyun; Qian, Cheng

    Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2025; Vol. 98, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1111/joop.70007

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