Administrative Sciences投稿须知

期刊简介

《Administrative Sciences》是由MDPI AG出版社创办的英文国际期刊（ISSN: 2076-3387），该期刊长期致力于管理学领域的创新研究，主要研究方向为MANAGEMENT。作为SCIE收录期刊（JCR分区 Q2，中科院 3区），本刊采用OA未开放获取模式以发表管理学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比89.69%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在514篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

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投稿提示

Administrative Sciences审稿周期约为11 Weeks。该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约514篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。

管理学 大类学科
English 出版语言
否是否预警
SCIE 期刊收录
514 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 3区	MANAGEMENT 管理学 3区

期刊分区表（2025年3月升级版）

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	管理学 3区	MANAGEMENT 管理学 4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	158 / 426	63
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	179 / 426	58.1

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	177 / 401	56
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	181 / 402	55.1

CiteScore（2026年6月最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

CiteScore：6.6

SJR：0.715

SNIP：1.306

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：General Business, Management and Accounting	Q1	55 / 235	76%

期刊发文

Explainable AI Interviews and Organizational Attractiveness: The Roles of Perceived Organizational Support and Innovativenes
Author: Zhou, Qianfu; Wu, Chia-Huei; Long, Huizhen; Zhang, Xin

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2026; Vol. 16, Issue 3, pp. -. DOI: 10.3390/admsci16030144
New Principles for Work Engagement in Switzerlan
Author: Hossan, Dalowar; Zhang, Qing; Wolfs, Bert; Jesmin, Noor-E-Medina Suraiya

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2026; Vol. 16, Issue 2, pp. -. DOI: 10.3390/admsci16020086
Inclusive Education in Context: A Comparative Analysis of Support Systems for Disabled Students in Pakistani and Kenyan Universitie
Author: Rana, Muhammad Qasim; Lee, Angela; Ojo, Lekan Damilola

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2026; Vol. 16, Issue 2, pp. -. DOI: 10.3390/admsci16020081
Can the Application of Artificial Intelligence Technology Enhance the ESG Performance of Tourism Enterprises
Author: Wang, Chong; Huang, Yi; Wang, Tian; Lu, Dong

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2026; Vol. 16, Issue 2, pp. -. DOI: 10.3390/admsci16020070
Empowering Green Transformation: The Strategic Nexus of Innovation, Regulation, and Sustainability in Chinese SME
Author: Javed, Hasnain; Goncalves, Marcus V.; Ali, Hoorulanne

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2026; Vol. 16, Issue 2, pp. -. DOI: 10.3390/admsci16020067
Exploring the Nexus Between a Supportive Workplace Environment, Employee Engagement, and Employee Performance in the Kingdom of Saudi Arabi
Author: Rasool, Samma Faiz; Mohelska, Hana; Rehman, Fazal Ur; Raza, Hamid; Asghar, Muhammad Zaheer

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2025; Vol. 15, Issue 6, pp. -. DOI: 10.3390/admsci15060230
The Impact of Strategic Corporate Social Responsibility on Organizational Resilience-An Exploratory Case Study Based on Tesl
Author: Liu, Xiaoping; Zhou, Yishu

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2025; Vol. 15, Issue 6, pp. -. DOI: 10.3390/admsci15060212
Outside CEOs' Hesitancy Toward Environmental Responsibility and the Governance Role of Board Social Capital: Evidence from Pollution-Intensive Firms in Chin
Author: Zou, Hailiang; Huang, Simei

Journal: ADMINISTRATIVE SCIENCES. 2025; Vol. 15, Issue 5, pp. -. DOI: 10.3390/admsci15050162

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