Journal Of Career Development

Journal Of Career Development

职业发展杂志

  • 2区 中科院分区
  • Q3 JCR分区

期刊简介

《Journal Of Career Development》是由SAGE出版社于1986年创办的英文国际期刊(ISSN: 0894-8453,E-ISSN: 1556-0856),该期刊长期致力于心理学:应用领域的创新研究,主要研究方向为PSYCHOLOGY, APPLIED。作为SCIE、SSCI收录期刊(JCR分区 Q3,中科院 2区),本刊采用OA未开放获取模式(OA占比0.0497...%),以发表心理学:应用领域等方向的原创性研究为核心(研究类文章占比100.00%%)。凭借严格的同行评审与高效编辑流程,期刊年载文量精选控制在45篇,确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库,为学者提供推动心理学领域高水平交流平台。

投稿咨询

投稿提示

Journal Of Career Development该刊近年未被列入国际预警名单,年发文量约45篇,录用竞争适中,主题需确保紧密契合心理学前沿。投稿策略提示:避开学术会议旺季投稿以缩短周期,语言建议专业润色提升可读性。

  • 心理学 大类学科
  • English 出版语言
  • 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 45 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
2区

期刊分区表(2025年3月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
3区

期刊分区表(2022年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区

期刊分区表(2021年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 115

49.1

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 62 / 115

46.52

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58

CiteScore(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore:9.3 SJR:1.277 SNIP:1.938
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Education Q1 91 / 1698

94%

大类:Social Sciences 小类:General Psychology Q1 18 / 220

92%

大类:Social Sciences 小类:Applied Psychology Q1 34 / 258

87%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 36 / 254

86%

期刊发文

  • Longitudinal Relationships Between Career Satisfaction, Perceived Organizational Support, and Psychological Capital in Teacher

    Author: Xu, Luyun; Zhu, Feng; Xiao, Weilong; Sun, Binghai

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. 53, Issue 2, pp. 249-269. DOI: 10.1177/08948453261432574

  • Adolescent Self-Control and Career Ambivalence: Longitudinal Mediation via Decision-Making Self-Efficac

    Author: He, Yu-Zhe; Yang, Si-Yao; Ye, Wan-Yu; Mao, Jian; He, Jia-Liang; Nie, Yan-Gang

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453261416057

  • Acceptance of Disability Promotes Proactive Career Behavior Among People With Disabilitie

    Author: Zhu, Xiji; Wang, Kaiyi; Cai, Zijun; Yang, Yu; Cai, Cong

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. 52, Issue 4, pp. 521-540. DOI: 10.1177/08948453251351582

  • Adolescents' Perceived Collective Contributions to Their Career Efficacy From Parents, Teachers, and Peers: Reciprocal and Transactional Associations Over Time With Adolescents' Career Adaptability and Ambivalenc

    Author: Zhou, Nan; Qiao, Jinhui; Cao, Hongjian

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453251333782