British Journal Of Management

British Journal Of Management

英国管理杂志

  • 2区 中科院分区
  • Q1 JCR分区

期刊简介

《British Journal Of Management》是由Wiley-Blackwell出版社于1990年创办的英文国际期刊(ISSN: 1045-3172,E-ISSN: 1467-8551),该期刊长期致力于商业:管理领域的创新研究,主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊(JCR分区 Q1,中科院 2区),本刊采用OA未开放获取模式(OA占比0.1273...%),以发表商业:管理领域等方向的原创性研究为核心(研究类文章占比98.68%%)。凭借严格的同行评审与高效编辑流程,期刊年载文量精选控制在76篇,确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库,为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。

投稿咨询

投稿提示

British Journal Of Management该刊近年未被列入国际预警名单,年发文量约76篇,录用竞争适中,主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示:避开学术会议旺季投稿以缩短周期,语言建议专业润色提升可读性。

  • 管理学 大类学科
  • English 出版语言
  • 是否预警
  • SCIE、SSCI 期刊收录
  • 76 发文量

中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
2区 2区

期刊分区表(2025年3月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
3区 3区

期刊分区表(2023年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
3区 3区

期刊分区表(2022年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
3区 3区

期刊分区表(2021年12月升级版)

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学
2区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
2区 2区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 58 / 323

82.2

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 78 / 426

81.8

学科:BUSINESS SSCI Q1 58 / 324

82.25

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 88 / 426

79.46

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 75 / 302

75.3

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401

75.4

学科:BUSINESS SSCI Q2 81 / 302

73.34

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 118 / 402

70.77

CiteScore(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
CiteScore:12.4 SJR:2.694 SNIP:2.155
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:General Business, Management and Accounting Q1 14 / 235

94%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 62 / 506

87%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 41 / 317

87%

期刊发文

  • Escaping From Populism: Firm Export Intensity and the Role of Political Strategy in Emerging Economie

    Author: Jimenez, Alfredo; Bayraktar, Secil; Choi, Seong-Jin; White III, George O.; Lu, Jiangyong

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.70047

  • The Role of Entrepreneurial Resource Mobilization for the Effectiveness of Strategic Orientations in Small Ventures: A Configurational Perspectiv

    Author: Battisti, Martina; Huang, Shuangfa; Hatak, Isabella; Zhou, Haibo

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.70054

  • The Employment Non-Discrimination Act and Board Gender Diversit

    Author: Chen, Xiaoqi; Liu, Jia; Torsin, Wouter

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12922

  • How to Digitalize Social Enterprises: Evidence From Private Museums in Chin

    Author: Fan, Xinyi; Liu, Ying; Chen, Anlan; Shou, Yongyi

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12923

  • Employment Stability and Firm Performance Over Time: The Moderating Effect of Industry Volatilit

    Author: Han, Syungjin; Kim, Changhyun; Kim, Tae-Yeol

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12915

  • Harnessing Artificial Intelligence for Enhanced Environmental Sustainability in China's Banking Sector: A Mixed-Methods Approac

    Author: Siddik, Abu Bakkar; Yong, Li; Du, Anna Min; Vigne, Samuel A.; Sharif, Arshian

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12901

  • Industry Spillover Effect of Hedge Fund Activism on Organizational Exploitation and Exploratio

    Author: Xiao, Fenglong; Shen, Yinjie (Victor)

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12903

  • The Side Effects of Corporate Digitalization on Corporate Social Responsibility: A Fraud Triangle Perspectiv

    Author: Jia, Fu; Du, Ke; Chen, Lujie; Lim, Ming K.; Cheng, Yang

    Journal: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1467-8551.12906