《Employee Relations》是由Emerald出版社于1979年创办的英文国际期刊（ISSN: 0142-5455，E-ISSN: 1758-7069），该期刊长期致力于劳动关系学领域的创新研究，主要研究方向为Multiple。作为SCIE、SSCI收录期刊（JCR分区 Q2，中科院 2区），本刊采用OA未开放获取模式（OA占比0%），以发表劳动关系学领域等方向的原创性研究为核心（研究类文章占比98.86%%）。凭借严格的同行评审与高效编辑流程，期刊年载文量精选控制在88篇，确保学术质量与前沿性。成果覆盖Web of ScienceWeb of Science、Scopus等国际权威数据库，为学者提供推动管理学领域高水平交流平台。
投稿咨询Employee Relations该刊近年未被列入国际预警名单，年发文量约88篇，录用竞争适中，主题需确保紧密契合管理学前沿。投稿策略提示：避开学术会议旺季投稿以缩短周期，语言建议专业润色提升可读性。
《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
2区
|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
MANAGEMENT
管理学
2区
3区
|
期刊分区表（2025年3月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
4区
|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
MANAGEMENT
管理学
4区
4区
|
期刊分区表（2023年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
3区
|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
MANAGEMENT
管理学
4区
4区
|
期刊分区表（2022年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
4区
|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
MANAGEMENT
管理学
4区
4区
|
期刊分区表（2021年12月升级版）
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理学
4区
|
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
MANAGEMENT
管理学
4区
4区
|
2025-2026年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 14 / 54 |
75 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 426 |
54.1 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 54 |
73.15 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 120 / 426 |
71.95 |
2023-2024年最新版
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|---|
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 |
70.4 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78 |
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CiteScore：7.4 | SJR：0.923 | SNIP：1.184 |
|
Author: Wang, Qian; Basri, Wael Sh; Zhou, Manqi; Song, Hong; Alnehabi, Mohammad
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2026; Vol. 48, Issue 2, pp. 419-435. DOI: 10.1108/ER-10-2025-0865
Author: Liu, Shan; Wang, Yanfei; Xu, Guang; Zhao, Wenyu
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/ER-07-2025-0583
Author: Zhang, Xiaotao; Tian, Gaoliang; Hussain, Muhammad Jameel
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/ER-07-2024-0412
Author: Kuijpers, Marinka A. C. T.; Draaisma, Aniek J.; Semeijn, Judith H.; van der Heijden, Beatrice I. J. M.
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2025; Vol. 47, Issue 9, pp. 45-62. DOI: 10.1108/ER-04-2024-0253
Author: Santana, Monica; Aguilar-Caro, Rocio; van der Heijden, Beatrice I. J. M
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/ER-06-2024-0334
Author: Ma, Zixiang; Long, Lirong
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/ER-04-2024-0244
Author: Farooqi, Asaad Salam; Song, Dian; Yin, Yishuai; Yuan, Yongzhi
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2025; Vol. 47, Issue 1, pp. 217-236. DOI: 10.1108/ER-03-2024-0151
Author: Arshad, Muneeb; Sumbal, Muhammad Saleem; Akhtar, Muhammad Naseer; Nauman, Shazia
Journal: EMPLOYEE RELATIONS. 2025; Vol. 47, Issue 1, pp. 193-216. DOI: 10.1108/ER-06-2023-0320
Rae-企业管理杂志
Fundação Getulio Vargas出版
拉丁美洲护理杂志
University of Sao Paulo, Ribeirao Preto College of Nursing Organisation出版
巴西农业与环境工程杂志
Universidade Federal da Paraiba, Centro de Ciencias e Tecnologia, Departamento de Engenharia Agricola出版